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Responsable en production métallurgique

Emploi Automobile - Moto

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Notre groupe, en plein développement, s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Nous recherchons pour nos centres de FERT METAL Valréas, Apt, Montélimar un responsable d'Exploitation Fer et Métal dans le cadre d'un remplacement à temps plein pour piloter l'activité des Centres. Mission principale : En tant que Responsable d'Exploitation Fer et Métal, vous êtes en charge du fonctionnement quotidien des Centres sous votre responsabilité. Vous pilotez l'organisation et le développement des activités de négoce et de valorisation des fers et métaux, en coordonnant les ressources humaines et matérielles, tout en garantissant le respect des règles de sécurité et environnementales. Vous assurez la qualité des opérations et la traçabilité des flux de matières, tout en optimisant la performance[...]

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Responsable paie

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Chaque jour depuis 65 ans, nous accompagnons un millier de personnes en situation de handicap, en veillant à les rendre autrices de leur propre parcours de vie. L'Adapei88 gère aujourd'hui 28 établissements et services organisés en dispositifs, répartis sur l'ensemble du département des Vosges et compte plus de 400 collaborateurs engagés. Les équipes du Siège Social situé à Epinal soutiennent les dispositifs, établissements et services en leur apportant expertise et conseils dans des domaines tels que les finances, les ressources humaines, la qualité et la responsabilité sociétale des organisations, les achats, la sécurité et le patrimoine. Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre service Paie, nous recherchons notre futur(e) Responsable Fonctionnel Paie en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Finances et Paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation, l'animation et l'optimisation de la fonction paie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vos missions principales seront : 1. Expertise et support paie : - Être le référent technique paie auprès des gestionnaires : soldes de compte, règles spécifiques de paie, cotisations sociales, traitements[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Immobilier

Montigny-lès-Cormeilles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant qu'Assistant-e Technique, vous êtes un véritable pilier du bon fonctionnement des activités opérationnelles de l'agence. Votre mission : fluidifier, organiser et structurer les processus, faisant de vous un maillon clé de la chaîne organisationnelle. Vous soutenez efficacement les équipes grâce à une gestion administrative rigoureuse et une coordination optimale des informations et des ressources. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Suivi administratif des activités de votre périmètre - Collecter et qualifier des données nécessaires au bon suivi des dossiers - Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord - Contrôler les données, relancer les acteurs des dossier - Classer, archiver et gestion documentaire - Suivi des prestataires externes Facturation et paiements fournisseurs - Réceptionner et traiter les factures - Effectuer les rapprochement avec les engagements budgétaires - Créer les fournisseurs dans l'outil de gestion - Suivre les paiements et procéder aux relances si nécessaire Gestion du courrier & rédaction de documents - Rédiger, envoyer et suivre les courriers - Participer à la communication écrite du service Premier[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamentin, 97, Martinique, -1

RH'ORIZON est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, paie et formation, implanté en Martinique. Nous accompagnons des TPE/PME de Martinique dans la structuration et la sécurisation de leurs pratiques RH et paie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Paie (H/F) en CDD, formée en interne et accompagnée pas à pas dans sa montée en compétences. Votre mission Rattaché(e) directement à la Directrice du cabinet, vous participez activement à la gestion administrative RH et à la production de la paie de nos clients. Vos principales missions seront : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (EVP) - Préparer les bulletins de salaire via le logiciel SILAE - Contribuer à la production des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, DPAE, absences, arrêts.) - Participer à la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) - Appuyer les missions de conseil RH (fiches de poste, tableaux de bord, audits simples) - Contribuer à la mise à jour des outils et bases de données internes Vous avez : - Une formation Bac +2 à Bac +3[...]

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Assistant / Assistante qualité services

Emploi

Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Le Pôle Hébergement recrute pour l'ensemble de ses sites Un Assistant(e) Qualité opérationnel en Contrat à Durée Indéterminé à Temps Complet Vous rejoignez le Pôle Hébergement, qui accompagne plus de 100 adultes en situation de handicap à travers plusieurs structures (foyers, habitat, accompagnement à domicile). Vous travaillez en lien direct avec la direction de pôle et le service qualité du siège, dans un rôle concret, utile et transversal. Vous êtes un véritable appui opérationnel pour faire vivre la démarche qualité au quotidien auprès des équipes. Vos missions principales : - Accompagner les équipes dans la mise en place des outils qualité - Participer à l'organisation et à l'animation des démarches qualité (réunions, groupes de travail) - Suivre les actions d'amélioration et aider à leur mise en œuvre - Mettre à jour les documents et outils qualité - Participer aux évaluations internes et à la préparation des évaluations HAS - Contribuer à rendre les informations accessibles aux personnes accompagnées (documents FALC) Un poste terrain, varié, avec du contact humain et de la coordination. Ce poste est ouvert à des profils opérationnels, motivés et impliqués. Profil[...]

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Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Contrat saisonnier du 23 juin au 30 août 2026 .Vous possédez un bon sens de l'accueil et de solides compétences relationnelles, une envie de travailler en équipe ainsi qu'un sens de l'observation et une capacité à être réactif. La polyvalence du poste nécessite de savoir être organisé et gérer les afflux de visiteurs afin de proposer un accueil de qualité et une mise en valeur du site. Un sens de la rigueur et du respect des règles sont attendus sur la tenue des caisses. Connaître les outils de la suite google est un plus, ainsi qu'être en capacité de recevoir nos visiteurs dans diverses langues. Principales missions du poste : Ce poste ne nécessite pas de diplôme particulier mais une expérience dans le domaine de l'accueil et de la surveillance sera appréciée. Une formation en interne sera assurée par les agents référents.Accueil, information, billetterie, boutique - Accueillir, renseigner, orienter les publics français et étrangers et les informer sur les parcours de visite, la programmation du musée, les horaires/tarifs - Veiller au réassort des supports de visite - Recevoir et orienter les appels téléphoniques vers les personnes compétentes - Vente du droit d'entrée[...]

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Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Vous possédez un bon sens de l'accueil et de solides compétences relationnelles, une envie de travailler en équipe ainsi qu'un sens de l'observation et une capacité à être réactif. La polyvalence du poste nécessite de savoir être organisé et gérer les afflux de visiteurs afin de proposer un accueil de qualité et une mise en valeur du site. Un sens de la rigueur et du respect des règles sont attendus sur la tenue des caisses. Connaître les outils de la suite google est un plus, ainsi qu'être en capacité de recevoir nos visiteurs dans diverses langues. Principales missions du poste : Ce poste ne nécessite pas de diplôme particulier mais une expérience dans le domaine de l'accueil et de la surveillance sera appréciée. Une formation en interne sera assurée par les agents référents.Accueil, information, billetterie, boutique - Accueillir, renseigner, orienter les publics français et étrangers et les informer sur les parcours de visite, la programmation du musée, les horaires/tarifs - Veiller au réassort des supports de visite - Recevoir et orienter les appels téléphoniques vers les personnes compétentes - Vente du droit d'entrée et des produits boutique - Veiller à la bonne[...]

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le golf BLUEGREEN de Nantes Erdre (44) est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-FREE , enseignement, PRO-SHOP ) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe,[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

L'ETABLISSEMENT L'IMP Léon Bernard propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique pour des enfants de 0 à 12 ans, porteurs de polyhandicap ou présentant des troubles neurodéveloppementaux et/ou autistiques. La prise en charge se déroule : o en internat avec possibilité d'accueil temporaire ; o en semi-internat ; o ou en alternat. o Les enfants accueillis présentent différents types de déficiences et/ou de troubles : o Déficiences intellectuelles, motrices, sensorielles ; o Pathologies neurologiques ; o Troubles des apprentissages ; o Troubles de la sphère autistique. Les différentes déficiences et troubles peuvent être associés. LE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Accompagnant Educatif et social H/F, en CDD à temps plein. Description du poste : Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, ce professionnel interviendra auprès de jeunes, au sein de l'établissement, au sein de l'unité d'enseignement interne en lien avec l'enseignante spécialisée, à domicile et sur différents lieux de prise en charge extérieure et contribuera à leur développement. Les missions principales[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un agent chargé(e) du suivi du personnel / Assistant(e) du service Qualité Définition du métier : -Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel. - Partir des projets spécifiques en lien avec le service des Ressources Humaines (DUERP, QVT, GTT, Plan égalité Hommes-Femmes, .) - Mettre en œuvre par des actions ou des interventions, la politique qualité et sécurité des soins de l'Etablissement Exigences du métier : - Règles RH de la fonction publique hospitalière - Utiliser les outils bureautiques et de communication - Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes. - Connaître le fonctionnement des plannings hospitaliers - Utiliser les concepts et les outils de la qualité et de la gestion des risques - Concevoir des supports d'enquêtes et de traitement de données - Traiter et analyser les données - Elaborer des documents Qualité - Communiquer avec les différents interlocuteurs ACTIVITES PRINCIPALES RH - Recueil et vérification des éléments[...]

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Responsable gestion de la production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

ALTERIS est une agence d'emploi qui recrute, pour ses clients, des profils de techniciens, cadres et cadres dirigeants. Depuis de nombreuses années, nous avons une proximité avec notre client PACKMAT System et sommes ravis de cette nouvelle collaboration. C'est une entreprise indépendante qui est concepteur et fabricant d'engins au service de l'environnement. Chacun des compacteurs qu'ils fabriquent a pour but de réduire le nombre de rotation des bennes à déchets. En minimisant ainsi les déplacements de ces dernières, leurs rouleaux compacteurs sont des agents actifs pour la réduction des émissions de CO2 et génèrent des économies chez les clients. Créée en 2000, PACKMAT System propose des solutions destinées à optimiser les services de compaction et de collecte de déchets. La direction de PACKMAT System a toujours privilégié une conception et une fabrication française. L'ensemble de l'entreprise, du service commercial à la fabrication met tout en oeuvre pour recueillir les informations de clients et apporter la meilleure réponse à leurs problématiques. Toujours en quête de solutions pour développer des produits en accord avec les besoins des clients, les évolutions technologiques[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un renfort temporaire de 6 mois au sein de la Direction des Formations et de la Recherche la personne recrutée interviendra en soutien de l'équipe DFR. Missions : Suivi budgétaire : - Suivre le budget agrégat DFR - Suivre les demandes d'achat - S'assurer que les services faits sont dûment enregistrés par les demandeurs des demandes d'achat. Administratif : - Mettre en forme et harmoniser les documents émis par la direction des études (PV de jury, décisions, note DFR.) - Suivi des agréments - Participer à l'harmonisation des référentiels de formation en collectant les données existantes et en enregistrant l'ensemble des référentiels dans des tableaux Excel structurés, conformes aux formats attendus. - Participer à la préparation et à la mise en œuvre des événements organisés par la DFR (séminaire pédagogique, formation des nouveaux enseignants, présentation de nouveaux outils pédagogiques.). Apporter un appui administratif ponctuel à la Direction des Formations de la Recherche selon les besoins. Compétences : Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier : - Microsoft Excel : très bonne aisance dans la structuration de données, les formules, les tableaux[...]

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Ingénieur / Ingénieure d'études en génie électrique

Emploi Enseignement - Formation

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Finalité : Le formateur contribue au développement des compétences des apprenants visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation Catégorie statut : A contractuel Résidence administrative : Lycée Pablo Néruda rue des Bruyères DIEPPE Discipline et niveau : Génie électrique en BTS électrotechnique . Missions principales : - Conception et mise en œuvre de dispositifs pédagogiques. - Animation d'une action de formation. - Mise en œuvre de l'évaluation. - Conseil et accompagnement des apprenants. - Assurer le suivi à travers des visites pédagogiques en entreprise avec le maitre d'apprentissage et à travers des indicateurs individuels et collectifs Relations hiérarchiques : Le formateur sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'établissement Particularités fonctionnelles : Travail en établissement scolaire auprès d'un public d'apprentis Face à face pédagogique et travail avec les acteurs de l'apprentissage Déplacements possibles Connaissances : - Des méthodes et outils pédagogiques - Des outils numériques de la formation - En production[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients un ESAT, basé dans les Hauts-de-Seine, un(e) : MONITEUR/TRICE D'ATELIER (H/F) pour un CDI à pourvoir immédiatement. Vos missions sont les suivantes : Encadrer les ateliers de production -Mettre en place les productions (réception et contrôle des fournitures, affectation des postes de travail, transmission des consignes) -Gérer les présences et absences des usagers, y compris en cours de journée -Adapter les postes de travail et les plannings -Suivre et contrôler les travaux, y contribuer selon les besoins (création d'outils, réalisation de produits, livraison) -Assurer une continuité de présence et de disponibilité -Clôturer les travaux (contrôle final, documents de traçabilité) -Rendre compte du respect de la qualité, des quantités et des délais -Organiser l'espace de travail, veiller au bon état du matériel -Assurer la sécurité des usagers et des autres personnels Accompagner les usagers dans les activités de l'ESAT -Garantir l'accueil des nouveaux usagers (en stage ou admis) -Assurer la mission d'accompagnement[...]

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Agent hospitalier / Agente hospitalière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Le[...]

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Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiguilles, 50, Hautes-Alpes, Normandie

**** Remplacement congé maternité **** A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Situé au cœur d'un environnement exceptionnel, le Parc Naturel du Queyras, le Centre Hospitalier d'Aiguilles/Queyras est composé de deux filières : - La filière « Handicap », du Centre Hospitalier d'Aiguilles-Queyras, est composée du « FAM ALTITUDE » de 53 lits. Il accueille essentiellement des personnes vieillissantes en situation de handicap psychique et/ou moteur. - La filière « Gériatrique » EHPAD, 22 lits - SSIAD, 19 lits - Court Séjour, 4 lits. MISSIONS : Missions principales : - Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes. - Il prend en charge les patients/résidents de manière individuelle ou collective ainsi que les aidants : o Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à[...]

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Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous intervenons dans les secteurs de l'habitat diffus (particuliers) et collectif, le tertiaire, les bâtiments commerciaux, industriels, . Géographique : le poste est sédentaire dans nos bureaux à Montauban (82). Clients : Nos prestations sont adressées à des architectes, des maîtres d'oeuvre, des installateurs, des distributeurs, des particuliers, des syndics, . Répartis sur la France entière. Compétences centrales : Plus de 3 ans d'expérience de dimensionnement d'installations de génie climatique CVC P: - Connaitre les technologies de base et savoir les sélectionner : traitement d'air, détente directe, DRV, radiateurs, planchers chauffants, production de chaud et de froid, production ECS, . - Savoir dimensionner des réseaux aérauliques et hydrauliques (chauffage, EG, plomberie, VMC .) En CVC P et CFO-CFA : connaitre les techniques courantes et concevoir des installations qui répondent aux attentes de nos clients : - Définir les besoins - Concevoir des schémas de principe - Sélectionner du matériel - Proposer des solutions alternatives En CFO-CFA : connaitre la NF C15-100 pour dimensionner ou valider le dimensionnement d'installations de logements, de tertiaire,[...]

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Ingénieur(e) technico-commercial(e)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Torigny-les-Villes, 50, Manche, Normandie

Notre client Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l'Ouest - 4 500 adhérents, plus de 850 salariés - est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d'élevage et des cultures. Il s'appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s'organise autour de 4 pôles d'activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d'innovation. L'activité production végétale, 21 techniciens productions végétales, 26 sites de collecte, 21 dépôts d'approvisionnement - est organisée en 2 régions et 4 bassins en Côtes d'Armor, Ille-et-Vilaine et Manche. Une large gamme de produits et services d'agrofourniture est proposée aux adhérents pour leur apporter de la valeur ajoutée en produits fourragers ou alimentaires, dans le respect de l'environnement. Votre job Rattaché au responsable de la Région Est, en collaboration avec 1 technicien et l'équipe du dépôt du secteur, vous prenez en charge[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

POUR LE SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL HORTENSE BOURGEOIS Sous l'autorité du Responsable des Services Educatifs (RSE), le titulaire du poste : Intervient auprès des enfants et adolescents accueillis au sein de la MECS, afin de favoriser leur autonomie, et de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels de faciliter leur insertion et leur intégration sociale via la conception et le déploiement des projets collectifs et personnalisés, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.En outre il est le référent éducatif de jeunes pour lesquels il a été désignés. A ce titre, Il coordonne leurs suivis au sein de l'équipe et remonte leurs besoins en s'appuyant sur les 10 concepts clés que sont le soin, la sécurité, la protection, le respect, l'épanouissement, l'autonomie, l'indépendance, la socialisation, l'insertion et l'intégration INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC L'ENFANT/LE JEUNE ACCUEILLI, ET SON ENVIRONNEMENT * Accueillir l'enfant ou le/la jeune dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun * Exercer[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : En tant qu'assistant de service social, vous intervenez au profit des personnels actifs et retraités et de leurs familles sur votre zone de responsabilité comprenant les entités de Kourou (3°REI, CETS-Brigade et vedettes de gendarmerie, BSPP-CCM), Cayenne (PRSD-SEO Antilles-Guyane), Matoury (BA 367, ET Antilles-Guyane, Gendarmerie de l'air) et Dégrad des Cannes (Base Navale, 2 PAG, vedette gendarmerie) et GSBDD de proximité. Vous mettez en œuvre la politique d'action sociale dans les domaines en lien avec le soutien à la vie professionnelle, personnelle et familiale. Vos interventions s'inscrivent dans le respect des règles juridiques, éthiques et déontologiques de la profession. Vos principales missions consistent à : -Proposer un accompagnement social global de la personne en difficulté en créant les conditions favorables à la relation d'aide et à l'exercice de son pouvoir d'agir. Apporter un soutien psychosocial et matériel. -Faciliter l'adaptation des personnels et des familles aux spécificités et contraintes professionnelles, -Intervenir lors d'événement grave, participer aux plans Hommage, - Contribuer à la prévention des risques sociaux individuels[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'entreprise : Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est donner du sens à son métier Acteur majeur de la Sécurité sociale, la CPAM de la Vienne assure chaque année une mission essentielle de protection de la santé pour plus de 436 000 bénéficiaires. Forte d'environ 440 collaborateurs, elle déploie au quotidien un service public moderne, solidaire et accessible à tous. Dans un contexte de transformation et d'innovation, la CPAM recherche son futur Responsable Ressources Humaines, véritable pilote et partenaire stratégique au cœur de la politique RH de l'organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l'organisme. Vos missions seront : Encadrer et animer le service des ressources humaines composé de cinq collaborateurs (techniciens paies, chargés de missions RH, manager d'unité .) ; Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre RH. Rechercher les informations juridiques et techniques nécessaires afin d'accompagner et de superviser l'équipe dans la gestion de dossiers complexes. Mettre en œuvre les projets inscrits dans le schéma directeur des ressources humaines ainsi que les projets stratégiques de l'organisme. Participer[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le dispositif O2R vise à repérer et remobiliser les personnes les plus éloignées de l'emploi, souvent invisibles et sans contact avec les institutions depuis plus de cinq mois. Il s'agit d'aller à leur rencontre, de recréer un lien de confiance et de lever les freins sociaux, personnels ou professionnels qui bloquent leur retour à l'activité. Le dispositif propose ensuite un accompagnement intensif, progressif et personnalisé, adapté au rythme de chacun. L'objectif final est de permettre à chaque bénéficiaire de retrouver une dynamique d'insertion, d'accéder à l'emploi ou d'intégrer un dispositif de droit commun. Il assure un parcours sans rupture, sécurisant et cohérent, jusqu'à l'autonomie. Sous la responsabilité directe : Coordinateur de l'action le/la Chargé-e de parcours accompagne des personnes très éloignées de l'emploi dans un parcours global, individualisé et sans couture, visant la remobilisation, la levée des freins périphériques et l'accès à une solution de droit commun (emploi, formation.), conformément au cadre de l'offre de repérage et de remobilisation (O2R) Missions principales Repérage et "aller-vers": Aller à la rencontre des publics dits « invisibles[...]

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Second / Seconde de cuisine

Emploi Administrations - Institutions

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Recrutement par voie statutaire ou par défaut contractuel 1 an renouvelable. Début de contrat : 04 mai 2026. Temps de travail : 35h annualisé Au sein du service restauration scolaire et intendance, sous la responsabilité du responsable de secteur, en tant que second de cuisine, vous aidez à la préparation et l'allotissement des préparations dans le respect des exigences d'hygiène et de sécurité en prenant en compte les besoins des enfants de 3 à 11 ans. VOS ACTIVITES PRINCIPALES - Gérer un secteur de production : chaud ou froid sous l'autorité du responsable de restauration - Superviser l'activité de l'équipe de restauration - Fabriquer des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective et des allergies alimentaires (PAI) - Organiser l'allotissement des préparations en fonction des besoins dans le respect des engagements qualité du secteur restauration (présentation, grammage, contenant contenu) - Renseigner les documents du PMS afférents au fonctionnement de la cuisine centrale (relevée de températures, repas témoins.) et informe de toutes anomalie - Rédiger les fiches techniques en collaboration avec le responsable[...]

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Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur chef gérant cuisinant (H/F) pour l'un de nos restaurants en santé situé sur le secteur de Verdun (55). Poste à pourvoir en CDI en temps complet à partir d'avril 2026 Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h-15H Nous recherchons notre futur chef gérant cuisinant (H/F) pour l'un[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Grand MONTAUBAN Communauté d'Agglomération recrute : Directeur-rice d'établissement d'accueil de jeunes enfants. Cadre d'emploi des puériculteur-trices territorial(e)s - Catégorie A. Vous dirigez une structure collective à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction de la structure, aux côtés d'une directrice adjointe Educatrice de Jeunes Enfants et de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure - Accueillir et coordonner la relation aux familles - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Animer et manager les équipes - Assurer la gestion opérationnelle (activité et finances) de la structure -[...]

photo Animateur / Animatrice qualité services

Animateur / Animatrice qualité services

Emploi Social - Services à la personne

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Qui sommes-nous ? Le réseau d'associations ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) accompagne au quotidien les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches. Dans le cadre du développement de notre Centre du Bien-Vieillir basé à Mende, nous recrutons un(e) chargé(e) d'animation pour faire vivre un appartement témoin dédié à l'adaptation du logement face à la perte d'autonomie. Descriptif de l'emploi Au sein de la Fédération ADMR de Lozère et sous l'autorité de la Directrice Générale, vous pilotez et animez le projet du Centre du Bien-Vieillir en cohérence avec le projet de service de l'ADMR et les dynamiques partenariales du territoire. Véritable ambassadeur(rice) de la prévention et du maintien à domicile, vous contribuez activement au développement, à l'animation et à la valorisation du centre. Vos missions principales 1. Accueillir, informer et accompagner les publics - Assurer l'accueil - Écouter, informer et conseiller les visiteurs (seniors, aidants, professionnels, partenaires) - Conduire des visites individuelles et animer des visites collectives - Présenter les solutions d'adaptation du logement et les aides techniques favorisant autonomie[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste correspond à la fonction de Conseiller, tel que défini par la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO. Dans le cadre de ses missions, le/la Conseiller/e : - Reçoit le public en entretien ; Établit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ; Informe et aide à l'orientation ; Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion - Aide les jeunes reçus à remplir un document administratif, à rédiger un courrier ; Guide le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition ; Accompagne les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet ..). - Oriente le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins, vers l'interlocuteur interne pertinent et oriente le public ne relevant pas des missions de la structure vers le partenaire externe répondant à leur situation. - Propose une plage de rendez-vous pour un entretien, une réunion d'information collective, une action particulière, en fonction des plannings de la structure et de la disponibilité du jeune. - Assure la médiation entre les jeunes et les employeurs. Accompagne, si nécessaire physiquement, les jeunes dans[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Mittelhausbergen, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vos principales missions seront : Organisation des temps périscolaires et extrascolaires : concevoir, mettre en œuvre et coordonner les activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. Encadrement d'équipe : accompagner les animateurs au quotidien, contribuer à leur montée en compétences et veiller à la qualité de l'ambiance de travail. Gestion administrative : participer à la gestion des dossiers enfants, des inscriptions, au suivi budgétaire et aux outils de pilotage. Sécurité et bien-être des enfants : garantir un accueil sécurisé et bienveillant, dans le respect des normes en vigueur. Lien avec les familles et les partenaires : dialoguer avec les parents, représenter la structure auprès des écoles et de la mairie. Participation à la vie associative : contribuer à l'organisation des événements et à la dynamique collective de l'association. Compétences appréciées : Permis B + véhicule personnel, car déplacement pour achat de matériels Connaissance de la réglementation des ACM Connaissance du logiciel INOE Les + de l'association Prime d'assiduité, chèque cadeau fin d'année Mutuelle santé Prise en charge à 50% des frais de transports en commun Participation aux[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Challans Description du poste : Dans[...]

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Conseiller conjugal / Conseillère conjugale

Emploi Administrations - Institutions

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'équipe PMI du territoire et sous la responsabilité du médecin directeur des actions de santé, vous intervenez comme conseiller conjugal et familial. Vous assurez des consultations en centre de santé sexuelle et contribuez à l'éducation à la vie affective et sexuelle dans les établissements scolaires. Vos interventions respectent la législation en vigueur et s'inscrivent dans la politique de santé et de prévention définie par le Conseil départemental. Vous participez également aux actions collectives de sensibilisation et d'information auprès des publics ciblés. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer des séances d'information collective sur l'éducation à la vie affective et sexuelle en établissements scolaires. - Informer sur la contraception et les infections sexuellement transmissibles (IST). - Réaliser des entretiens à la suite d'un test de grossesse. - Assurer les entretiens pré et post-interruption volontaire de grossesse (IVG), notamment pour les mineures. - Proposer des conseils conjugaux et familiaux aux couples et parents accueillant un bébé. - Conseiller les adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur la vie affective et sexuelle. - Participer[...]

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Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Régionale de l'Orientation, de la Formation et de l'Emploi a pour objet social d'intervenir dans les domaines de la formation et de l'orientation tout au long de la vie et de l'emploi. Nous recherchons pour notre site de La Rochelle, un(e) animateur(trice) H/F dans le cadre d'un CDD d'un an. Le/la titulaire du poste assure l'accueil et l'accompagnement de tout public dans le cadre de projets d'études, de formation et de parcours professionnel. Il/elle intervient en présentiel, par téléphone et à distance. Il/elle participe également à l'animation d'actions collectives et au développement des partenariats territoriaux. Missions principales - Accueil physique, téléphonique et à distance des publics - Information et conseil en orientation, formation et emploi - Réalisation d'entretiens individuels - Animation d'ateliers collectifs et thématiques - Participation à des événements (forums, salons, journées thématiques) - Intervention lors de manifestations extérieures (déplacements réguliers) - Prospection et mobilisation de partenaires - Participation à l'animation du réseau territorial - Appui à l'utilisation des ressources numériques et documentaires - Collecte et[...]

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Gestionnaire de lits

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnoles de l'Orne Normandie, 61, Orne, Normandie

CDI à Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 Missions principales : -Piloter en temps réel la gestion des lits d'hospitalisation complète (80 lits) et des capacités en hôpital de jour, en optimisant le taux d'occupation. -Organiser et coordonner les admissions, sorties et orientations en lien étroit avec les médecins, cadres de santé et secrétariats. -Animer les commissions d'admission. -Anticiper et réguler les situations de tension ou de sous-occupation afin de garantir la continuité du parcours patient. -Suivre les indicateurs clés d'activité (taux d'occupation, délais d'admission, DMS.) et proposer des actions d'amélioration. - Assurer un rôle central de coordination avec les partenaires externes (MCO, HAD, EHPAD.) dans une logique de coopération territoriale. Profil recherché : -Professionnel paramédical expérimenté en coordination (profil IDEC apprécié) ou profil administratif confirmé en gestion des flux hospitaliers. -Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et idéalement du SMR/MPR. -Maîtrise des outils informatiques (DPI, Excel). -Forte capacité d'analyse et sens aigu de la priorisation. -Diplomatie,[...]

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Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi Administrations - Institutions

Séez, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

- Poste à pourvoir le : 15 avril 2026 - Date limite de candidature : 31/03/2026 Au sein de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise, sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services Techniques et Environnement, vous pilotez et animez les actions de réduction des déchets et de développement du tri sur l'ensemble du territoire. Votre mission principale : accompagner habitants, professionnels et partenaires vers des pratiques plus responsables, notamment à travers le développement du compostage et la sensibilisation au tri. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE 1. Développer le compostage (individuel et collectif) - Installer et suivre les sites de compostage partagé - Accompagner mairies, copropriétés et résidences - Animer le réseau des référents compostage - Organiser des actions de sensibilisation (écoles, événements, temps forts comme « Tous au Compost ! ») - Coordonner la distribution de composteurs - Suivre les données et anticiper les besoins techniques 2. Sensibiliser au tri et à la réduction des déchets - Concevoir et animer des interventions auprès de tous les publics - Réaliser des diagnostics déchets auprès des professionnels - Accompagner[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous l'autorité de la Présidente de l'association, vous avez un rôle pivot dans la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif, conformément à la feuille de route du Conseil d'Administration de l'EPE Seine Maritime, en favorisant le travail collectif et transversal avec l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous êtes garant, au côté du Conseil d'Administration, du respect de la règlementation sur le plan administratif, financier et juridique. Vous avez en charge plus particulièrement le pilotage et le développement des actions de soutien à la parentalité sur le territoire de la Seine Maritime (voire de l'Eure). Vous participez, à la définition des orientations stratégiques définies avec les membres élus de l'association, en veillant à leur adaptation aux spécificités des différents territoires et en cohérence avec l'analyse des besoins définis. Missions générales : Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité Mettre en place des actions collectives d'accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales Développer une programmation d'interventions[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

CDI - Temps plein - Dijon Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles - Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité - l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à l'engagement de 220 salarié-e-s. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein, pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif afin de favoriser leur socialisation,[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Contexte La CARSAT Centre Ouest recrute 1 Travailleur Social en Creuse, à Guéret dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent. Mission/Activités MISSION : Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé. ACTIVITES : - Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés. - Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement...). - Favoriser la mise en oeuvre d'actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l'évaluation des actions. - Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale. MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service Compétences Excellentes capacités relationnelles Capacité d'analyse des problématiques rencontrées Autonomie et sens de l'organisation Connaissances[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé. ACTIVITES : Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés. Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services. Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement...). Favoriser la mise en oeuvre d’actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l’évaluation des actions. Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale. MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service REMUNERATION : 32.5 KE bruts annuels (2320€ bruts x 14 mois). Niveau 5B de la grille du personnel administratif. Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires[...]

photo Secrétaire général adjoint / Générale adjointe d'association

Secrétaire général adjoint / Générale adjointe d'association

Emploi

Marcillac-Saint-Quentin, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'association Compost'ère propose une collecte en porte à porte de matières organiques (restes alimentaires, préparation de repas.) aux professionnels du Sarladais. L'objectif est ensuite de mettre en place une plateforme de compostage sur la commune de Sarlat, afin de valoriser localement les matières collectées. L'association est composée d'une dizaine de bénévoles actifs, de deux salariés (une responsable administrative et financière et un employé polyvalent) et d'un service civique. A propos du poste Le poste à pourvoir se concentre sur deux missions : le développement associatif (en coordination avec les autres salariés) ; la collecte des restes alimentaires. Vos missions : 1. Développement de l'association et de la plateforme de compostage (23h) - Travail administratif de bureau - Développer et fidéliser de nouveaux partenariats institutionnels, financiers, relationnels - Démarcher de nouveaux restaurateurs et collectivités - Structurer la communication de l'association sur différents supports et s'assurer de sa pérennité - Mise en place de la plateforme de compostage et suivi des aménagements 2. Collectes des matières organiques (7h) - Prélever les restes alimentaires[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Sassenage, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'assistant administratif Polyvalent Staff/DTN (F/H) est un maillon important à l'organisation et au bon fonctionnement de la FFRS. Il (elle) sera impliqué(e) dans la gestion administrative de tous les dossiers relatifs aux activités : Commissions Formation, Validation des acquis et gestion du PSF. Il/Elle aura comme interlocuteurs les licenciés, les clubs, les comités départementaux, régionaux et les élus fédéraux. MOTS CLEFS Organisation Support de communication Logistique des événements Reporting Gestion d'agenda ACTIVITES Administration générale Gestion réservations restaurants, hôtels, buffets pour les instances statutaires fédérales (Framadate, présences, etc.) et des regroupements collectifs des salariés. Courrier accueil et transmissions destinataires Standard Notes de frais des membres du Comité Directeur, du Bureau, . Gestion de la boite mail accueil Commandes Fiducial, Auchan, produits hygiène. Assemblées Générales en binôme avec la Responsable Administrative Mise en page courriers et documents des membres du Comité Directeur (autres que Président et Secrétaire Général). Dossier distinctions. Champ Formation / Validation des Acquis Suivi[...]

photo Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité

Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur chef gérant cuisinant (H/F) pour l'un de nos restaurants scolaire situé à Bar le Duc (55). Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 6h-15h Restaurant de 530 couverts / jour dont 180 en livraison Nous recherchons notre futur chef gérant[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Souffelweyersheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous serez sous la responsabilité du directeur de l'ACM et de la coordinatrice, au sein d'une équipe de plusieurs animateurs. Vous assurez la gestion et le suivi de différents projets de la structure en lien avec la direction. Vous êtes expérimenté(e) sur le poste, notamment en maternelle et passionné(e) par ce métier. Une expérience préalable en matière d'animation volontaire ou de vie associative seraient un plus. Temps de travail : temps plein annualisé (rémunération lissée sur l'année) en semaine scolaire + certaines périodes de vacances Expérience indispensable BAFD exigé ou équivalent mention direction Compétences administratives obligatoires (maitrise des outils informatiques) Sens des responsabilités, gestion d'équipe, esprit d'initiative Rémunération : selon convention collective de l'animation, indice 300 + éventuelle reconstitution de carrière Prise de poste : dès que possible Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Chauffailles, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le référent familles est placé sous la responsabilité de la Directrice du Centre Sociale de la collectivité. Il sera là pour répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des familles à travers la conduite d'un projet d'animation, autour du projet global du centre social porté par la communauté de communes, en adéquation avec les orientations de la CAF sur les missions du référent famille. Participer à la conception et piloter le projet famille : Développer le diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) pour les animations collectives familles en lien avec le diagnostic global du projet social ; Rédiger le projet familles s'intégrant dans le projet social et déterminer les objectifs et les actions de la branche famille ; Assurer une veille sociale ainsi qu'une veille réglementaire dans ce domaine ; Suivre le budget du projet famille en lien avec le directeur du centre social ; Mettre en place les outils de suivi permettant l'évaluation ; Articuler les objectifs et actions du projet en lien avec l'ensemble de l'équipe, notamment autour de l'accompagnement à la parentalité ; Participer à l'accueil du Centre Social ; Favoriser l'implication[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Bagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous travaillerez au sein de notre crèche associative de 66 berceaux gérée par la Croix-Rouge Française (enfants de toutes les tranches d'âges). En lien avec la direction de l'établissement, vous concevrez le cadre du projet d'établissement, mènerez et accompagnerez des projets individuels et collectifs visant à favoriser le bien-être, la sécurité, la santé mais aussi la découverte et l'épanouissement des jeunes enfants. Vous accompagnerez les équipes dans l'observation du jeune enfant et l'analyse de ses besoins. Vous accompagnerez les familles (accueil et soutien à la parentalité). Vous organiserez le travail au sein des services afin de garantir le bienêtre et l'épanouissement de chacun. Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature. Vos missions seront les suivantes : - PARTICIPER A LA CONSTRUCTION, A LA MISE EN OEUVRE ET AU REAJUSTEMENT DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET / OU DU PROJET INDIVIDUEL DU BENEFICIAIRE Contribuer à l'analyse des besoins des jeunes enfants[...]

photo Conducteur / Conductrice de benne à ordures

Conducteur / Conductrice de benne à ordures

Emploi Administrations - Institutions

Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Durée : Du 03/08 au 29/08/2026 Missions Conduite et manoeuvre d'un véhicule poids lourd sur la voie publique et mise en oeuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule - Suivi et respect du circuit de collecte - Responsable de l'équipage et du matériel Responsable de la sécurité des agents de collecte dans le cadre de la conduite de benne à ordures ménagères (travail avec des personnels à pied, transport d'agents dans son véhicule) Veille aux équipements de sécurité Vérifie les points de contrôle du véhicule et de ses équipements Surveille les organes de sécurité / signale les dysfonctionnements et pannes - Lavage du véhicule et gestion du carburant en fin de collecte - Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique Profil - Sens du travail en équipe - Contacts directs possibles avec la population - Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre - Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Adalea recrute dans le cadre de ses actions, Logement hébergement et Santé, pour un poste basé à Loudéac : VOS MISSIONS : - Accueillir et Accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre - Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence. - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion, - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Le directeur de l'ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l'accueil de loisirs Victor Hugo qui accueille des enfants de 3 à 11 ans. Il sera placé sous la responsabilité de la Direction du Centre Social l'Envol dont dépend l'accueil de loisirs Victor Hugo. Il aura en charge d'organiser les différents temps d'accueil extrascolaires, d'animer les réunions d'équipe d'assurer le recrutement de l'équipe d'animation. Il est garant du bon fonctionnement de l'ACM et il a en charge la commande et la gestion du matériel et des repas. Pilotage et organisation de la structure Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants. Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants. Encadrement et management de l'équipe : Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation. Organiser les réunions d'équipe et coordonner les animateurs. Gérer les plannings et la répartition des[...]

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Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Allonzier-la-Caille, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

VOTRE RÔLE En tant que chargé(e) de recouvrement, vous prenez en charge un portefeuille clients B2B (artisans, professionnels). Votre mission : assurer le recouvrement des créances en combinant démarches amiables et judiciaires, tout en maintenant une relation client de qualité. VOS MISSIONS : Recouvrement amiable * Informer les clients des impayés et proposer des solutions de paiement * Effectuer les relances écrites et téléphoniques * Gérer les litiges en lien avec les équipes internes (comptabilité, agence, SAV) * Suivre les règlements, lettrage des comptes, mise à jour de la balance âgée * Identifier les situations à risque et définir les priorités Recouvrement judiciaire et procédures collectives * Lancer et suivre les procédures judiciaires (injonctions de payer, assignations, exécutions) en lien avec les avocats et huissiers * Gérer les procédures collectives (déclarations de créance, réponses, relances) avec les mandataires et administrateurs judiciaires Suivi administratif et reporting * Tenir à jour les dossiers clients et les actions engagées * Suivre les échéances critiques (+60 jours) * Produire les tableaux de bord et indicateurs (DSO, impayés,[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires BTP

Chargé / Chargée d'affaires BTP

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Pour accompagner notre croissance et maintenir la qualité de nos opérations, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études et d'affaires (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Président, vous réaliserez les missions suivantes : Développement et gestion d'affaires : - Réaliser des audits de flux de déchets sur sites clients (analyse des volumes, typologies et coûts de traitement). - Concevoir et proposer des solutions globales de gestion des déchets : collecte, tri, valorisation matière ou énergétique. - Élaborer des offres techniques et financières adaptées aux besoins clients (chiffrage, dimensionnement des moyens, sélection des filières). - Assurer le suivi contractuel des prestations et veiller à la rentabilité des affaires. Pilotage de projets : - Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles prestations avec les équipes internes (exploitation, transport, centres de tri, partenaires). - Organiser le démarrage des contrats et assurer le suivi des plannings de mise en place. - Suivre les indicateurs environnementaux et opérationnels (taux de valorisation, volumes traités, conformité réglementaire). - Assurer un reporting régulier auprès des[...]

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Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

cherche un travailleur social pour occuper un poste de référente famille en CDD, 0.5 ETP dans un centre social d'une commune de 3500 habitants. 1. Cadre administratif Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction du Centre Social. Service : Secteur Familles - Centre Social. Temps de travail : 0.5 ETP Cadre de référence : Projet social agréé par la CAF et circulaire CNAF relative à l'Animation de la Vie Sociale (2025). Évaluation : Entretien professionnel annuel avec la Direction. 2. Mission générale Le/la Référent(e) Familles développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et dans le cadre de l'Animation Collective Familles (ACF). Il/elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale, en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure et les attentes institutionnelles. 3. Activités et responsabilités principales 3.1 Pilotage du projet familles (ACF) - Contribue au diagnostic du territoire et à l'analyse des problématiques familiales. - Définit les objectifs du secteur en lien avec la direction. - Coordonne la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation du projet[...]

Ressources supplémentaires